Dňa 4. februára 2026 sa v telocvični spoločnosti úspešne skončilo štvrté tretie zasadnutie zamestnaneckého kongresu a výročná pokročilá kolektívna a individuálna konferencia v roku 2025. Všetci zamestnanci sa zhromaždili, aby zhodnotili minuloročné úsilie, ocenili vynikajúcich a tešili sa na budúcnosť a privítali jarný festival. Tejto výročnej konferencii o zhrnutí a pochvalách predsedal viceprezident spoločnosti Lian Yong.
Zhuo Jing, manažér výrobného oddelenia, predložil „Výročnú správu o práci výrobného oddelenia“, v ktorej zhrnul situáciu riadenia výroby každej dielne za posledný rok. Poukázal na to, že celé výrobné oddelenie, sústredené okolo celkových strategických cieľov spoločnosti, si ako jadro zobralo „zlepšenie automatizácie, zvýšenie efektivity, zníženie nákladov, dodržiavanie termínov, kontrolu kvality a bezpečnosť“, čím komplexne podporuje efektívne fungovanie výroby. Implementáciou kľúčových úloh, akými sú posilnenie tímového manažmentu, optimalizácia výrobných procesov, prísna kontrola kontrolných bodov kvality, implementácia bezpečnostných zodpovedností a zlepšenie riadenia 5S, boli všetky ročné výrobné úlohy úspešne splnené. Správa zdôraznila, že vysoko efektívny a spolupracujúci výrobný tím je základom pre splnenie úloh a zaistenie bezpečnosti. V novom roku sa bude výrobné oddelenie naďalej zameriavať na kvalitu, zvyšovať investície do automatizačných zariadení, dôsledne presadzovať bezpečnostnú výrobu a zlepšovať systém hodnotenia výkonnosti, v duchu snahy o dokonalosť a jednotu, s cieľom plne povýšiť výrobnú prácu na novú úroveň.
Lai Ming, predseda odborového zväzu, predniesol „Správu o práci odborov“. Správa zhodnotila prácu odborového zväzu za posledný rok. Za podpory vedenia spoločnosti a za účasti všetkých členov sa odborová organizácia vždy sústreďovala na obsluhu zamestnancov. V oblasti ochrany legitímnych práv a záujmov zamestnancov a počúvania ich hlasov si odborová organizácia zachovala pevný postoj a aktívne budovala komunikačné mosty. Zároveň tým, že zorganizovala sériu bohatých a pestrých kultúrnych a športových aktivít, efektívne obohatila voľný-čas zamestnancov v kultúrnom živote a výrazne posilnila súdržnosť a jednotu tímu. Každá starostlivosť a každá činnosť odzrkadľuje pôvodný zámer a srdečnosť odborov v službe zamestnancom.
Zhou Chunlong, generálny riaditeľ spoločnosti, v mene vedenia spoločnosti predniesol „Výročnú správu o obchodnej situácii spoločnosti za rok 2025“. Správa komplexne zhodnotila celkovú produkčnú a prevádzkovú situáciu spoločnosti v roku 2025 a navrhla nové strategické požiadavky a nasadenie na rok 2026. Generálny riaditeľ Zhou podrobne analyzoval úspechy a výzvy spoločnosti v trhových podmienkach a interných operáciách a so strategickou perspektívou vytvoril jasný plán rozvoja na nový rok. Zdôraznil, že v novom roku by sa mali pochopiť kľúčové body „zvýšenie efektivity, znižovanie nákladov, prerazenie a disciplína“, pričom treba stanoviť jasné ciele v oblasti riadenia bezpečnosti, zvyšovania efektívnosti, kontroly nákladov a kultivácie talentov. Vyzval všetkých zamestnancov, aby pokračovali v duchu jednoty a tvrdej práce, neustále zlepšovali profesionálne zručnosti a komplexné schopnosti a spoločne prispievali múdrosťou a silou k vysoko-kvalitnému rozvoju spoločnosti.
V uplynulom roku sa v spoločnosti objavilo množstvo vynikajúcich jednotlivcov a tímov. Generálny riaditeľ Zhou osobne odovzdal čestné listy a odmeny tým, ktorí boli ocenení titulmi „Vynikajúci zamestnanec“, „Vynikajúci manažér“ a „Pokročilý kolektív“.
Po konferencii spoločnosť pripravila pre všetkých zamestnancov teplú a honosnú silvestrovskú večeru.
Všetci zdvihli poháre na oslavu, podelili sa o radosť zo svojich úspechov, vymieňali si požehnanie v smiechu a radosti a spoločne zaželali spoločnosti lepšiu budúcnosť a všetkým kolegom nový rok s novou energiou a elánom, dosiahnutím ešte väčších úspechov!
Zhrnutie minulosti znamená lepší pohyb smerom k budúcnosti; pochvala pokročilých znamená stimulovať dynamiku všetkých. Tohtoročná-záverečná konferencia nie je len prehľadom dosiahnutých výsledkov a inšpirujúcim súhrnným stretnutím, ale aj -vytváraním konsenzu a otváracím mobilizačným stretnutím-novej kapitoly. Všetci zamestnanci spoločnosti, stojaci na novom východiskovom bode, s väčším nadšením a vyššou morálkou spoja ruky a budú neúnavne pracovať na napísaní novej kapitoly vysoko-kvalitného rozvoja spoločnosti!
