Ak chcete podporiť porozumenie medzi členmi odborovej asociácie klubu yueqing union, priateľstvo, učiť sa od seba, odborové práce v novom období, mestská federácia odborových zväzov klubu 23. septembra 2016 v červenej vlajky nástroj (changxing) člen spoločnosť organizovala odborovú výmenu pracovných síl, ktorá podporovala zamestnancov odborových služieb v priemysle, podniky poskytujúce služby, vybudovať harmonickú spoločnosť.
Jedna, základná situácia odborovej pracovnej výmeny, vedenie komunikačného stretnutia s zhang ying, viceprezident mestskej federácie odborových zväzov yueqing, xiu-fen zhao, riaditeľ pracovného kultúrneho paláca, hostiteľská červená vlajka Zhou Fanglong nástroj predseda spoločnosti, generálny riaditeľ Zhou Chunlong; Zamestnanci majú 17 odborových predsedov, ako sú mestá, dopravné a iné systémy, podniky a podniky. Stretnutie predsedal zhao xiufen, riaditeľ všeobecného kultúrneho paláca mesta.
Ii. Hlavný obsah stretnutia.
1. Účastníci navštívili výrobnú prevádzku spoločnosti s červenou vlajkou (changxing) a bezplatne propagovali podniky a produkty.
2. Generálny manažér zhou chunlong predstavil vývojovú históriu spoločnosti; Tento článok predstavuje skúsenosti s konštrukciou firemnej kultúry, najmä s dvojitou láskou a víťaznou kultúrou. Tento príspevok predstavuje konkrétnu prax kohézneho inžinierstva, zavedenie tradičnej kultúry do spoločnosti a inžinierstvo kvality zamestnancov.
3, predseda odborového zväzu podľa charakteristík priemyslu, jednotky, súčasnej situácie odborovej práce, zaviedol túto odborovú prax a charakteristiky odborov, hovoril o výhodách odborovej práce v novom období, analyzovať hlavnú príčinu odborovej práce je ťažké.
4, a urobil dôležitý prejav kamaráta Zhang Ying, viceprezident mesta Yueqing federácie odborových zväzov: v prvom rade, na červenej vlajky nástroj Co., LTD., Odborové zväzy v pomocných, podnikových teplé inžinierstvo, sociálne verejné blahobyt , ako je kariéra; Opäť na vaše otázky a na odpoveď dúfala, že všetci prostredníctvom komunikácie nájdu zmysel tejto jednotky odborovú prácu, inovatívnu prácu, iniciatívu a podporu pracovnej úrovne odborov. Každopádne semináre, odborové organizácie pracujú na okraji informácií o podujatí, účastníci žiadali organizátora, aby sa rozšíril na pokrytie, podporil výmenu vplyvu a efektu odhodlania pod vedením strany, ktorý je založený na pracovnom práve, starostlivo plní povinnosť odborový zväz svätého ducha, odborový zväz pracuje na podpore nového smerovania mesta.
