Jesenný vánok prináša chlad a opadané lístie je ako poézia. Večer 7. novembra sa úspešne skončilo 14. Športové stretnutie pracujúcich organizované odborovou organizáciou podniku. Toto športové stretnutie nielen obohatilo voľný čas zamestnancov, ale ukázalo aj ducha jednoty a pozitivity medzi zamestnancami podniku.
V priebehu pol mesiaca sa na športovom stretnutí odohralo celkom 14 zaujímavých podujatí, ktoré sa týkali rôznych oblastí, ako sú loptové hry, tímové súťaže a zábavné športy. Tohtoročného športového stretnutia sa zúčastnilo viac ako 240 zamestnancov. Loptová hra basketbal
Basketbal, futbal, bedminton a iné loptové hry prilákali aktívnu účasť mnohých športových nadšencov. Na ihrisku sa potia, predvádzajú svoje vynikajúce schopnosti a húževnatého súťaživého ducha.
Tímové súťaže 14. národných hier, ako sú preťahovanie lanom a štafetové preteky na dlhé trate, maximalizovali schopnosť tímovej práce zamestnancov. Všetci spolupracujú, aby bojovali o česť tímu. 14. národné hry Zábavné športové vodné točenie.
Okrem toho, toto športové stretnutie pripravilo aj špeciálne zábavné športové projekty, ktoré umožnili zamestnancom nielen odreagovať sa a zabaviť sa pri ich rušnej práci, ale aj podnietiť nadšenie a kreativitu všetkých k účasti. Na zábavnom športovom ihrisku sa personál neustále smial a smial a vytváral uvoľnenú a príjemnú atmosféru.
Po 14. národných hrách odovzdal generálny manažér spoločnosti Zhou Chunlong kapitánom každého zúčastneného tímu ocenené certifikáty a súťažné prémie. 14. športové hry boli plné vitality a vášne. Počas hier sa športovci z radov zamestnancov aktívne zúčastnili a zjednotili ako jeden celok, čím prispeli vlastnou silou k harmonickému rozvoju podniku.
Nielenže tvrdo pracovali na ihrisku, ukázali svoj osobný štýl a tímového ducha, ale posilnili aj komunikáciu a výmenu medzi kolegami vo svojom voľnom čase, čím posilnili vzájomné priateľstvo a porozumenie.
Úspešné hosťovanie tohto športového stretnutia nielen precvičilo fyzickú zdatnosť zamestnancov, ale aj zvýšilo ich súdržnosť a dostredivú silu. Plne demonštruje pozitívneho a pracovitého ducha zamestnancov podniku a vnáša novú vitalitu a konotáciu do budovania podnikovej kultúry.
Podniky budú aj v budúcnosti dodržiavať koncepciu rozvoja „orientované na ľudí“, dbať na fyzické a duševné zdravie zamestnancov, organizovať pestrejšie kultúrne a športové aktivity, vytvárať harmonickejšie a krajšie pracovné prostredie pre zamestnancov.
